Kıdem tazminatı hangi durumlarda ödenir?
En az bir yıllık kıdemi olan işçiye; işveren tarafından haklı neden dışında yapılan fesihlerde, işçinin haklı nedenle istifasında, askerlik, emeklilik ve kadın işçinin evlilik nedeniyle ayrılmasında kıdem tazminatı ödenir.
Bu yanıt genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Durumunuza özgü değerlendirme için bir avukata danışın.